AI人材をスタートアップが確保する現実解と採用の進め方
AI人材の採用に悩むスタートアップ向けに、給与競争の実態、選考遅延という落とし穴、採用代行やPoCを使った育成の進め方、...
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記事一覧
人材紹介のAI導入は何から？失敗しない順番と効果の測り方
人材紹介会社のAI導入は、ツール選びより先に「手放す1業務」を決めるところから始まります。書類処理・日程調整・スカウトな...
RPAで自動化したはずなのに、逆に仕事が増えていませんか？
求人媒体からの応募者集めをRPAで自動化したものの、止まるたびに直す作業と動作確認に人が取られていた上場企業の採用部門の...
AIで作った社内システム。「動いているけど、このままで大丈夫？」
以前、ClaudeやChatGPTを使って作ったシステムを、そのまま会社で使ってよいのか不安に感じる方が増えている、とい...
Claudeで作ったシステム、そのまま会社で使って大丈夫？
最近、似たような相談を立て続けにいただきました。 「Claudeを使って、自分で簡単なシステムを作ってみました」 「一応...
人材紹介・採用代行の売上が伸び止まる「オペレーションの壁」とは？人を増やさず利益を最大化する仕組みの作り方
1. 売上が増えるほど「経営が苦しくなる」矛盾の正体 「案件は取れる。問い合わせも増えている。でも、これ以上受けると現場...
マネーフォワードの自動仕訳ルールを、もっと直感的に編集できるツールをリリースしました
マネーフォワード クラウドは非常に優れた会計ソフトですが、使いこむ人ほど、自動仕訳ルールの定期的なメンテナンスが必要にな...
人材紹介会社の業務自動化が失敗する3つの理由
1. なぜ人材紹介会社の自動化は「うまくいかない」のか？ 近年、RPAや自動化ツールを導入する企業は確実に増えています。...
人材紹介会社の業務でAIに任せてはいけないこと5選
第1章 人材紹介会社の業務フロー ― 全体像を正しく理解する 人材紹介ビジネスは「求人企業の課題」と「求職者のキャリア」...
自社エンジニア採用から目を逸らすとどうなるか。
1. 結論はカンタンです エンジニアがいない会社は、気づかない小さなムダが毎日たまっていきます。集計に時間がかかる、同じ...
残業の9割は「RPAを知らない大人」が生み出している
RPAに興味はある。でも導入は進まない――なぜ？ 「業務効率化、そろそろ本格的に取り組まないといけない」「RPAって便利...
研修で成長が止まる？わかってるフリ社員を量産する仕組み
「教育はしてる。でも“定着していない”気がする」 ——その感覚、正しいです。 毎年のように繰り返される新人研修。マニュア...
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