採用代行（RPO）向け業務自動化・ATS開発

クライアントごとの応募データ回収・集計、スカウト配信、選考進捗の管理・通知、月次報告資料の自動作成など、RPO業務の定型部分を自動化します。導入実績では、報告資料の作成時間を月40時間削減し、対応クライアント数が1.5倍になった例があります。

はい。配信条件・文面テンプレートを設定したうえで、媒体の管理画面操作を自動化してスカウトを配信します。配信文面をその都度変えたい場合は、入力欄だけを画面に用意する形にも対応します。

はい。各媒体からのデータ取得と集計を自動化したうえで、クライアントごとのフォーマットに合わせてレポートを自動生成します。実は「フォーマットがクライアントごとに違う」こと自体が作業時間の大きな原因になっていることが多く、ここは自動化の効果が最も出やすい部分です。

はい。複数アカウントをまたぐ管理画面操作の自動化に対応しています。アカウント情報はアクセス権限管理と暗号化のうえで扱い、NDA（守秘義務契約）を締結して運用します。

APIを公開している媒体・ツール（Google Workspace、Slack、Chatwork、Lark、各種クラウドサービスなど）はAPI連携で、APIのない求人媒体の管理画面はスクレイピング・RPAで対応します。組み合わせは無料相談時に現在お使いのツールを伺って判断します。

はい。候補者管理・選考進捗・クライアント別レポートまでを一元管理する採用管理システム（ATS）の受託開発に対応しています。既製品ATSでは対応できないクライアント別の業務フローがある場合に適しています。

単一業務の自動化は月額5万円（税抜）から、システム開発は規模により個別見積りです。初回相談・見積りは無料です。詳細は費用の考え方をご覧ください。

単一業務の自動化は最短2週間、レポート自動化など複数媒体をまたぐ場合は1〜2ヶ月が目安です。クライアント数が多い場合は、1クライアント分で試してから横展開する進め方をおすすめしています。

はい。「どこから自動化すべきか分からない」段階からで大丈夫です。ヒアリングで業務フローを分解し、効果の大きい順に自動化の優先順位をご提案します。人材会社の業務フロー図鑑も参考資料としてご活用いただけます。

アクセス権限の管理、データの暗号化、NDA（守秘義務契約）の締結を徹底しています。応募者・候補者の個人情報を含むデータの取り扱い範囲は、設計時に明確に定義したうえで実装します。